職場復帰支援プログラムとは

精神疾患や、身体疾患の為に休職した労働者の職場復帰をスムーズに進めるためのプログラムである。

厚生労働省は、「心の健康問題により休職した労働者の職場復帰支援の手引き」というものを作成した。

この手引きは平成２１年と平成２４年に二回改訂されている。

職場復帰支援プログラムの基本的指針については、休職期間中から通常復帰に向けてのスケジュールをしっかりと説明しておくこと、職場復帰支援プログラムの実施に向けて内規などを整備しておくこと、作成した内規を周知させておくこと、という三点が強調されている。

しかし、具体的な職場復帰プログラムの内容に関しては、各企業の裁量に任されている。