法定労働時間とは

労働基準法で定められた、1日については8時間以内、週については40時間以内という労働時間。

ただし特例措置対象事業場として、商業・映画・演劇業（映画の制作の事業を除く）、保健衛生業及び接客娯楽業のうち、常時10人未満の労働者を使用する事業場については週44時間以内となっている。

（1日の法定労働時間は8時間のままである）使用者は法定労働時間を超えて労働者を働かせてはいけないが、別途労使協定（通称36協定）を結び、労働基準監督署に届け出をすれば、この限りではない。